Plan een gratis gesprek! Merk je dat een samenwerking of thuissituatie steeds ingewikkelder wordt?
Bij Hoek & Steen ben je elke eerste vrijdag van de maand tussen 9.00 en 11.30 uur welkom voor een gratis oriëntatiegesprek.

We luisteren naar je verhaal, leggen uit wat mediation inhoudt en denken met je mee over passende vervolgstappen.

Wil je graag kennismaken, plan dan meteen een afspraak in onze agenda.

De zomervakantie is voorbij, de kinderen zijn weer naar school en het werkritme is hervat. Terwijl je kinderen enthousiast praten over hun nieuwe klasgenoten en schooldagen, worstel jij misschien met een andere vraag: is mijn huwelijk nog te redden? 

De vakantieperiode biedt vaak een kans om te ontsnappen aan de dagelijkse hectiek. Maar waar je mis-schien had gehoopt op ont-spanning, bracht de rust juist meer ruimte voor reflectie. Problemen die je eerder ne-geerde, kwamen tijdens de vakantie naar voren. Je merk-te misschien dat gesprekken vaker stilvielen of dat kleine irritaties sneller uitgroeiden tot ruzies. Wat eerder werd weggedrukt, is nu niet langer te ontkennen. Met de start van het nieuwe schooljaar is ook de dagelijk-se routine teruggekeerd. De drukte van de ochtend, het naar school brengen van de kinderen en het werken vol-gens een volle agenda bieden weer afleiding. Maar tegelijk keren ook de spanningen in je relatie terug. De vraag ‘kun-nen we samen nog verder?’ dringt zich steeds sterker op. Dit is het moment om stil te staan bij de toekomst van jul-lie relatie. Nu de kinderen weer op school zitten, is er misschien ruimte om te re-flecteren op wat je echt wilt. Het is belangrijk om een open gesprek aan te gaan met je partner, hoe moeilijk dat ook kan zijn. Durf eerlijk te zijn over je twijfels en zorgen. Misschien leidt dit tot het besef dat scheiden de beste optie is, maar misschien zijn er ook andere mogelijkheden om samen verder te gaan. Als je overweegt te scheiden, kan mediation een waardevolle stap zijn.

Mediation biedt een veilige ruimte waarin beide partijen hun gevoelens en standpunten kunnen delen, begeleid door een neutrale derde partij: de me-diator. Het doel is om samen een antwoord te vinden op de vraag wat jullie toekomst wordt: uit elkaar of een nieu-we vorm van samenleven? Tijdens mediation gaan beide partners onder begeleiding van een mediator in gesprek. De mediator zorgt ervoor dat beide partijen gehoord wor-den en helpt om tot werkbare afspraken te komen. Onder-werpen als de zorg voor de kinderen, financiën en prak-tische regelingen rondom de eventuele scheiding of bij-voorbeeld een tijdelijk uit el-kaar gaan komen aan bod. Mediation kan niet alleen hel-pen bij een scheiding, maar ook als jullie besluiten om samen verder te gaan, doch op een andere manier. Mis-schien ontdekken jullie dat er manieren zijn om bepaalde problemen op te lossen zon-der direct uit elkaar te gaan. Ook voor stellen die beslui-ten om ‘bij elkaar te blijven, maar anders’, kan mediation een uitkomst bieden. De me-diator helpt om duidelijke afspraken te maken over hoe de relatie in de toekomst zal werken. Mediation is een proces dat gericht is op respect en sa-menwerking. Het biedt een alternatief voor de juridische weg van scheiden en kan hel-pen om conflicten te vermin-deren en de communicatie te verbeteren. Dit is niet alleen van belang voor jullie, maar vooral ook voor de kinderen. Of jullie nu besluiten te scheiden of op zoek gaan naar een nieuwe manier van samenleven, mediation biedt een respectvolle weg vooruit. Het stelt jullie in staat om samen te werken aan oplos-singen die rust en stabiliteit brengen voor iedereen, zowel nu als in de toekomst. Mediation kan niet alleen helpen om conflicten te ver-minderen, maar ook om een nieuwe weg vooruit te vinden die voor iedereen werkbaar is.

Artikel geplaatst in de Napa van

zaterdag 12 oktober 2024 

Familierecht

Rechtsnormen versus gedragsnormen in het familierecht.

In het familierecht is het essentieel om zowel gedragsnormen als rechtsnormen te begrijpen en hun verhouding tot elkaar. Gedragsnormen verwijzen naar wat in de samenleving als gepast wordt beschouwd, voortvloeiend uit geloof, tradities en gewoonte, terwijl rechtsnormen de wettelijke regels zijn die afdwingbaar zijn. Deze twee soorten normen spelen een cruciale rol in het waarborgen van de belangen van zowel ouders als kinderen.

Een belangrijk voorbeeld binnen het familierecht is de wettelijke verplichting dat ouders de relatie tussen hun kind en de andere ouder bevorderen, zelfs na een scheiding. Deze norm is zowel in Nederland als op Curaçao en de BES eilanden vastgelegd in artikel 1:247 lid 3 van het Burgerlijk Wetboek (BW), waarin staat dat ouders verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de band tussen hun kind en de andere ouder. Het niet naleven van deze verplichting kan leiden tot juridische gevolgen, zoals sancties of aanpassingen in de omgangsregeling.

Naast de rechtsnormen zijn er gedragsnormen die een belangrijke rol spelen in de interactie tussen ouders. Gedragsnormen zijn vaak niet wettelijk vastgelegd, maar worden wel verwacht in een gezonde co-ouderschapsrelatie. Een voorbeeld hiervan is de norm dat ouders op een respectvolle manier met elkaar moeten communiceren. Hoewel deze gedragsnorm essentieel is voor een positieve omgang, is het in de praktijk vaak moeilijk om deze norm juridisch af te dwingen. Bij onvoldoende naleving kan een rechter besluiten om in te grijpen, bijvoorbeeld door ouders te verwijzen naar mediation.

In het familierecht kunnen gedrags- en rechtsnormen elkaar aanvullen, maar ook met elkaar in conflict komen. Rechtsnormen bieden de basis en zorgen voor afdwingbaarheid, terwijl gedragsnormen bijdragen aan een harmonieuze gezinssituatie, wat in het belang van het kind is. De combinatie van beide is cruciaal voor goed ouderschap na een scheiding.

Rechters houden bij hun beslissingen rekening met zowel rechts- als gedragsnormen. Ze passen de juridische regels toe om duidelijke kaders te scheppen, maar baseren hun oordeel ook op gedragsnormen om te beoordelen of ouders in staat zijn om samen te handelen in het belang van hun kind. Dit laat zien dat gedrags- en rechtsnormen in het familierecht nauw met elkaar verbonden zijn.

Als u merkt dat gedrags- danwel rechtsnormen onder druk staan door conflicten, kan mediation een effectieve oplossing zijn. Het voorkomt een langdurige juridische strijd en helpt u en uw kinderen een positieve toekomst tegemoet te gaan. Neem vandaag nog contact op met de ervaren familiemediators van Hoek & Steen en ontdek hoe mediation kan bijdragen aan een vreedzame, respectvolle co-ouderschapsrelatie.

De bijgevoegde foto illustreert mooi de mix van gedrags- en rechtsnormen: de man in pak met een korte broek daaronder symboliseert de balans tussen het formele en het informele, en herinnert ons eraan dat het belangrijk is om beide aspecten in acht te nemen in de omgang met elkaar. En de foto illustreert een situatie waarbij geen rechtsnorm wordt geschonden maar wel een gedragsnorm.

aktische handvatten.

Vlieg naar een nieuwe toekomst: de Scheidingsreis naar Curaçao

Een scheiding is vaak een ingrijpende gebeurtenis, maar wat als het mogelijk is om deze periode op een positieve, zorgeloze en efficiënte manier af te sluiten? Stel je voor: je laatste reis als partners, niet naar een rechtbank of bemiddelingskantoor, maar naar een prachtige villa op Curaçao, waar jullie volledig ontzorgd door het gehele scheidingsproces geleid worden. Dit is precies wat de Scheidingsreis, een initiatief van Hoek & Steen, biedt.

Artikel geplaatst op de website van

Nieuwestap.nl

Do’s en Don’t voor gescheiden ouders

Raak niet in paniek!

Een scheiding kan een moeilijke tijd zijn voor alle betrokkenen, vooral ook voor de kinderen. Als gescheiden ouders is het belangrijk om je te concentreren op wat het beste is voor je kinderen en hoe daarbij een gezonde ouderschapsrelatie te onderhouden. Hier zijn enkele do’s en don’ts voor gescheiden ouders:

DO’S:

• Communiceer open en respectvol met elkaar over de behoeften en schema’s van jullie kinderen.
• Houd het belang van uw kinderen voor ogen en werk samen om beslissingen te nemen die hen ten goede komen.
• Volg het overeengekomen ouderschapsplan
• Wees flexibel en bereid het ouderschapsplan aan te passen als de behoeften van uw kinderen veranderen.
• Houd uw kinderen buiten conflicten of meningsverschillen die u met uw ex-partner hebt.
• Moedig uw kinderen aan om een positieve relatie met de andere ouder te onderhouden.
• Woon samen belangrijke gebeurtenissen in het leven van uw kinderen bij, zoals sportevenementen  of (buiten) schoolse activiteiten.

DON’TS:

• Gebruik uw kinderen als boodschappers of zet ze in het midden van conflicten of meningsverschillen die u hebt met uw ex-partner.
• Negatief spreken over uw ex-partner tegen of in het bijzijn van uw kinderen.
• Uw kinderen als pionnen gebruiken om uw ex-partner te kwetsen of te manipuleren.
• Het ouderschapsplan niet na te komen zonder dit eerst met uw ex-partner te bespreken.
• Uw kinderen betrekken bij juridische procedures of geschillen die u met uw ex-partner heeft.
• Eenzijdige beslissingen nemen over uw kinderen zonder overleg met uw ex-partner.
• Uw eigen emoties en gevoelens de relatie van uw kinderen met hun andere ouder laten verstoren.

Communicatielijnen

Tijdens onze coachingsessie maken wij gebruik van verschillende communicatielijnen.

Duidelijke communicatie kan mensen in een relatiecrisis helpen om hun behoeften en doelen duidelijk te identificeren. Door open en eerlijk te communiceren, kunnen partners samenwerken om wederzijds aanvaardbare oplossingen te vinden en de kans op conflicten te minimaliseren. Juist omdat er belangrijke beslissingen genomen moeten worden over eigendom, financiën en kinderen.

Goede communicatie kan het proces vooruit helpen en ervoor zorgen dat beide partijen zich gehoord en begrepen voelen.

In alle fasen van een relatiecrisis kan communicatie helpen om stress te verminderen, conflicten te beperken en een gevoel van samenwerking te bevorderen. Het kan mensen ook helpen om hun behoeften en zorgen te uiten, wat vooral belangrijk is in een tijd van grote veranderingen.

Ook na een scheiding is communicatie nog steeds essentieel, bijvoorbeeld als het gaat om co-ouderschap. Effectieve communicatie kan ouders helpen om hun schema’s te coördineren, beslissingen te nemen over de zorg voor hun kinderen en geschillen op een vreedzame en respectvolle manier op te lossen.

Effectieve communicatie gaat niet altijd vanzelf. Koppels kunnen negatieve gevoelens voor elkaar hebben of moeite hebben om constructief te communiceren. In dergelijke gevallen kan het nuttig zijn de hulp van een mediator of coach in te roepen. Bij Hoek & Steen bieden wij begeleiding bij het effectief communiceren en werken aan een voor beide partijen gunstig resultaat.

Dit doen wij onder andere door inzicht te geven in de verschillende communicatiestijlen. Op het moment dat het duidelijk is welke stijl de voorkeursstijl heeft, wordt het ook duidelijk wat eventueel irritatie en ergernis bij de ander oproept. Tijdens de coachingssessie communicatie komt dit uitgebreid aan bod en verrijken wij beide partijen met waardevolle inzichten en praktische handvatten.

10 Redenen om voor mediation te kiezen

Wij helpen u graag verder!

• Kosteneffectief: Bemiddeling is vaak minder duur dan een juridisch traject. Gerechtskosten en/of advocaatkosten worden gedragen door beide partners en het proces verloopt doorgaans sneller, wat temeer resulteert in lagere kosten.
• Snellere oplossing: Mediation kan vaak leiden tot een snellere oplossing dan een juridisch traject, omdat met elkaar praten efficienter dan schriftelijke communicatie.
• Vertrouwelijk: Bemiddeling is een vertrouwelijk proces, wat betekent dat de details van het geschil en de bereikte oplossing niet openbaar zijn.
• Empowerment: Mediation stelt de partijen in staat een actieve rol te spelen bij het oplossen van het geschil, in plaats van de beslissing over te laten aan een rechter.
• Flexibel: Mediation is een flexibel proces dat kan worden aangepast aan de unieke behoeften van de betrokken partijen. Dit betekent dat de partijen meer controle hebben over de uitkomst van het geschil.
• Minder conflictueus: Mediation is een minder conflictgevoelig proces dan een juridisch traject, wat gunstig kan zijn voor het behoud van relaties en ervoor kan zorgen dat toekomstige interacties niet gespannen zijn.
• Informeel: Mediation is een informeel proces, wat betekent dat partijen meer ontspannen en minder geïntimideerd kunnen zijn dan in een formele rechtszaal.
• Creatieve oplossingen: Mediation maakt het mogelijk om creatieve oplossingen te onderzoeken die mogelijk niet beschikbaar zijn via een juridische weg, aangezien partijen kunnen samenwerken om wederzijds voordelige resultaten te vinden die mogelijk niet beschikbaar zijn in een rechtbank.
• Duurzaam: In een juridische procedure is er altijd tenminste een verliezer waarbij in mediation je in principe eindigt je met twee winnaars.

Klaagt je vrouw steen en been of is je man een blok aan je been? “komediaten’ bij Hoek & Steen!

Herzien van het ouderschapsplan

Doe het met mediation!

Ben je al een tijd gescheiden en hebben jullie een ouderschapsplan dat net zo outdated aanvoelt als een papieren landkaart in het huidige tijdperk van navigatie-apps? Tijd voor een aanpassing!

Een ouderschapsplan is als een landkaart voor gedeeld ouderschap, waarin afspraken, regels en verwachtingen zijn vastgelegd. Soms komt het voor dat de kaart verouderd raakt en herziening noodzakelijk is. In plaats van een juridische strijd aan te gaan, kunnen ouders samen de uitdaging aangaan met behulp van mediation. Het is als het begin van een reis, vol onbekende terreinen en verrassingen.

De gespecialiseerde echtscheidingsmediator fungeert dan als de gids tijdens deze reis. In plaats van te focussen op het einddoel, ligt de nadruk op de communicatie tijdens de herziening van het ouderschapsplan, je wilt immers niet dat negatieve ervaringen uit het verleden zich herhalen. De mediator helpt om een sfeer van openheid te creëren waarin ouders vrijuit kunnen praten over hun behoeften, zorgen en verwachtingen.

De eerste etappe is vaak het bespreken van wat niet meer werkt in het huidige ouderschapsplan. Het is als het verkennen van ruwe terreinen. Misschien is het schema niet meer praktisch, of zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan die niet waren voorzien. Het uiten van deze zorgen in een veilige omgeving, begeleid door de mediator, is essentieel voor het proces.

Tijdens mediation worden obstakels niet gezien als onoverkomelijke problemen, maar eerder als kansen voor groei en begrip. Het gaat niet alleen om het herzien van het ouderschapsplan, maar ook om het herzien van de manier waarop ouders met elkaar communiceren en samenwerken. Het is als het oversteken van bruggen en het vinden van nieuwe wegen om elkaar te begrijpen.

Een van de belangrijkste bestemmingen van deze reis is de ontdekking van gezamenlijke oplossingen. De mediator fungeert als een bruggenbouwer en ouders worden uitgenodigd om samen creatieve oplossingen te bedenken die voor beide partijen werken. Het is een proces van compromissen sluiten en begrip ontwikkelen voor elkaars perspectieven. Soms betekent dit een nieuwe invulling van rollen, het aanpassen van schema’s of het opnemen van nieuwe afspraken.

Tijdens de reis kan, indien nodig, de gespecialiseerde mediator voorstellen om deskundigen zoals bijv. een kinderpsycholoog, orthopedagoog, opvoedexpert of andere professionals te raadplegen om een dieper inzicht te krijgen in wat het beste is voor de kinderen.

Het inschakelen van professionals in het belang van de kinderen is als het hebben van ervaren gidsen. Ze bieden deskundige begeleiding en dragen bij aan het creëren van een ouderschapsplan dat niet alleen praktisch is voor de ouders, maar vooral gericht is op het welzijn en de behoeften van de kinderen.

Omdat mediation om te komen tot een herzien ouderschapsplan een vernieuwde relatie tussen ouders oplevert, draagt het bij aan het creëren van een gezonde en ondersteunende omgeving voor de kinderen tijdens alle veranderingen in het gezinsleven. Ouders hebben immers beter geleerd om effectief met elkaar te communiceren, compromissen te sluiten en flexibel te zijn in het gezamenlijk ouderschap.

Dus, als het ouderschapsplan niet meer lijkt te passen bij de realiteit van het gedeeld ouderschap, overweeg dan de reis van mediation. Het gaat niet alleen om het herzien van het eindproduct, maar vooral om het waardevolle proces waarin ouders groeien, samenwerken en nieuwe wegen ontdekken. Het is een avontuur dat de band tussen ouders versterkt en daarmee een solide basis legt voor het welzijn van de kinderen.

Dit artikel is geschreven door Mariëlle van Hoek en Els Steenhagen, beiden ADR gecertificeerde mediators en lid van de Caribbean Mediators Association. CMA wordt gevormd door mediators woonachtig en werkzaam in het Caribisch deel van het Koninkrijk der Nederlanden en Suriname. CMA stelt zich ten doel dat mediaton als vorm van conflictoplossing breed wordt ingezet. Meer weten over mediation? Bezoek onze website: www.cmamediators.com

De Roos van Leary is een communicatiemodel

Tijdens onze coachingsessie over communicatie komt de Roos van Leary ook aan bod.

De Roos van Leary is een communicatiemodel dat helpt de dynamiek van interpersoonlijke communicatie te verklaren en te begrijpen. Het model, ontwikkeld door de psycholoog Timothy Leary, illustreert de verschillende niveaus van communicatie die tussen individuen kunnen voorkomen en hoe deze de algehele kwaliteit van een relatie kunnen beïnvloeden.

Door het communicatiemodel van de Roos van Leary te gebruiken, kunnen individuen een beter inzicht krijgen in hun eigen communicatiestijl en hoe die hun interacties met anderen beïnvloedt. Dit model kan ook worden gebruikt om communicatievaardigheden te verbeteren en meer positieve en effectieve relaties te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

De horizontale as richt zich op relaties met anderen en de verticale as op de houding ten opzichte van anderen.

Timothy Leary noemde de noordas het bovengedrag, de zuidas het ondergedrag, de westas het tegengedrag en het oosten het samengedrag. Hij onderscheidt extra nuances in deze vier basisgedragingen, zoals boven-samen, boven-tegengesteld, onder-samen en onder-tegengesteld.

Boven-gedrag

Bij bovengedrag gaat het om actief, initiërend en leidend gedrag. De mate van dominantie wordt bepaald door de andere partij.

Onder-gedrag

Bij onder-gedrag gaat het om onderdanig gedrag, het individu bemoeit zich er niet mee, verwijdert zich of vertoont zeer bescheiden gedrag.

Tegengesteld gedrag

Bij oppositioneel gedrag gaat het om mensen die agressief zijn en het niet klakkeloos met anderen eens zijn. Zij willen grondige uitleg en motiveringen voordat zij actie ondernemen. Dit kan zich ontwikkelen tot uitdagend gedrag.

Samen gedrag

Dit gaat over een ideale situatie waarin mensen als een team kunnen werken en waarin mensen openstaan voor de mening van anderen.

De horizontale as richt zich op relaties met anderen en de verticale as op de houding ten opzichte van anderen.

Timothy Leary noemde de noordas het bovengedrag, de zuidas het ondergedrag, de westas het tegengedrag en het oosten het samengedrag. Hij onderscheidt extra nuances in deze vier basisgedragingen, zoals boven-samen, boven-tegengesteld, onder-samen en onder-tegengesteld.

Boven-gedrag

Bij bovengedrag gaat het om actief, initiërend en leidend gedrag. De mate van dominantie wordt bepaald door de andere partij.

Onder-gedrag

Bij onder-gedrag gaat het om onderdanig gedrag, het individu bemoeit zich er niet mee, verwijdert zich of vertoont zeer bescheiden gedrag.

Tegengesteld gedrag

Bij oppositioneel gedrag gaat het om mensen die agressief zijn en het niet klakkeloos met anderen eens zijn. Zij willen grondige uitleg en motiveringen voordat zij actie ondernemen. Dit kan zich ontwikkelen tot uitdagend gedrag.

Samen gedrag

Dit gaat over een ideale situatie waarin mensen als een team kunnen werken en waarin mensen openstaan voor de mening van anderen.